这可以建立信任并表明您了解客户的痛点

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突出公司的价值观。您是否相信回馈社会？通过展示具体的志愿者计划或合作伙伴关系来展示这一点。也许您的公司文化鼓励创新和冒险？展示这些成功经验（甚至从失败中吸取的一些教训）。

真诚可以建立联系。当人们相信你的使命并感到你与他们有共同的价值观时，他们更有可能成为忠实的客户和拥护者。

“谁”和“为什么”
您的“关于我们”页面是介绍您团队的最佳位置。将面孔与公司 亚马逊数据 名称联系起来。简短、亲切的简历可以展现专业知识。当然，要突出学位、证书和相关行业经验。

但也要考虑一两个奇特的细节——它使品牌人性化并让你具有亲和力。

更重要的是，不要只关注简历，而要突出说明原因。

是什么推动着你的团队成员？
他们为什么对自己所做的事情充满热情？
你们的财务主管是否秘密收藏了一些稀有的漫画书？
你们的工程师喜欢在动物收容所做志愿者吗？
这些细节增添了个性化风格，使您的公司令人难忘。

最后，不要忘记你的使命宣言。很多时候，它只是一堆陈词滥调的模糊集合。制定一个真正反映你对世界影响的使命。专注于你想要创造的积极变化，而不仅仅是财务目标。

当你相信你的“为什么”时，客户和员工也会相信。