同样，组织需要考虑其关键人物，以便组建一支有效的工作团队。工作团队和运动队一样，需要不同的才能和优势。这四个角色对于组建一支有效的奥林匹克式工作团队至关重要。
工作团队成员＃1：队长
队长是团队的指导力量。成功的最终责任在于他们。这也许很明显，但很多时候，团队匆忙冲上去，却没有先考虑这一点。这个角色可能自然而然地默认为部门经理或主管。在由不同部门、组织或行业组成的团队中，队长可能不那么显眼。这给我们带来了这个角色如此重要的另一个原因，即方向。队长确保每个团队成员的行动都有助于工作团队赢得金牌。没有队长的指导，每个小组成员都不知道其他人的举动。最终结果是什么？一个分裂的团队，没有结果可展示。队长还充当支持团队并弥合他们可能遇到的任何差 法国手机号码格式 距的推动者。
工作团队成员 #2： 创意机器
有没有见过那个满脑子都是想法的人？团队里的劲量兔？当团队讨论陷入僵局时，创意机器必不可少。他或她会想出替代解决方案，并发现别人看不到的机会。当团队成员无法达成一致时，有替代方案也会有所帮助。创造力是这个职位的核心。创意机器还擅长通过开发更有效的流程或方法来完成某些任务，从而为工作场所增加价值。在当今的工作场所，创造力正变得越来越必不可少，它能让团队坚持到最后。
工作团队成员 #3： 啦啦队长
啦啦队员帮助保持团队最初的兴奋感。团队的工作有时可能会陷入低谷。每个人都会在某个时候遇到挫折。诸如家庭紧急情况和截止日期变化等事件都会带来一些情感负担，可能会影响团队的工作。虽然队长可能在战略层面支持团队，但啦啦队员更具战术性。啦啦队员通常会提供善意的话语、赞美和建设性的批评。这样，团队的表现就会提高。啦啦队员通过衡量团队的情绪健康状况并在队长可能无法做到的地方采取行动来支持队长。此外，感受到情感支持的员工会更快乐、更健康，这使得队长的工作更轻松。
工作团队成员#4： 主播
主持人通常是接力队中最后一个人，而且通常最可靠。在工作环境中，主持人也发挥类似的作用。他们拥有很强的写作和分析能力。因此，主持人很可能是校对员和编辑。他们负责修改和完善团队创造的任何产品或想法。主持人可以指望跟在后面解决所有问题。他或她可能不是团队中最直言不讳的人，但审阅和校对他人的工作才是他们真正出彩的地方。
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