我为何对下一代企业家感到兴奋
Posted: Tue Dec 03, 2024 10:31 am
今年年初，获得 Virgin StartUp 创业贷款的 35 岁以下创业者数量达到惊人的 47%。这些创业者是越来越多对创业感兴趣的同龄人中的一员。
这可能会让今天的一些评论家感到惊讶。年轻人——特别是 Z 世代——被称为“没有抱负的一代”。但创业的要求、时间，更不用说个人牺牲，都不容小觑。
我 20 岁出头时就创办了自己的企业，我知道 巴西商业传真列表 那是什么感觉。创造力、热情和毅力都是任何新创业公司创始人的必备技能；而独自创业则需要某种类型的人和态度。
Virgin StartUp 今年年初进行的研究显示，1 月份接受调查的 18-24 岁英国成年人中，46% 有兴趣在 2023 年创办新企业，而所有年龄段的比例为 26%。
那么，Z 世代创业热情突然高涨的原因是什么？在生活成本危机期间创业是疯狂还是天才？
（别）忘记价格标签
今年秋天，英国的学生创业者们重返大学宿舍和校园，他们刚刚开始在商界站稳脚跟。这是一个令人望而生畏的挑战。不过，对许多人来说，这并不比不确定的就业市场前景更糟糕。
考虑到毕业生面临的经济负担，以及新求职者职业生涯中缺乏工作机会，年轻人可能对开展和扩大副业的想法产生兴趣是可以理解的。
毕竟，如果过去几年的封锁和经济不安全教会了我们什么的话，那么“如果你想做好某件事，就自己动手”这句话对许多年轻企业家来说从未如此真实。
缺乏资金可能会被视为刚从学校毕业的年轻创业者的一大障碍。创业贷款计划提供了一个可行的选择。通过固定利率 6% 和大量支持，我们可以帮助年轻人将他们的商业梦想变成现实。
是时候做出改变了
推动 Z 世代创业精神的另一个因素是他们对人、地方和地球的热爱。这一代人有着不同的核心价值观和期望。
他们深切关注气候变化和社会问题，希望看到使命驱动型品牌将目标置于利润之上。这甚至是求职时的一个关键考虑因素。
许多人开始自己解决问题，并为世界上一些最大的问题寻找解决方案。比如 Cemal Ezel。2015 年，Virgin StartUp 支持 Ezel 的新社会企业Change Please。在出国旅行后，Ezel 决定不再整天在金融城里打交道，而是想做点什么来解决英国日益严重的无家可归问题。
他创办了一家咖啡公司，培训无家可归的人成为咖啡师，并将利润投资到一个新基金会，该基金会已支持数千名无家可归的人，帮助他们改变生活。
我们还知道，这一代人正在推动工作场所多样性和包容性方面的进步。创业行业在这方面应发挥自己的作用，确保所有新企业创始人在融资和支持方面享有平等的机会。
在 Virgin StartUp，我们于 2019 年发起了一项 50/50 承诺，平等资助女性和男性创始人。今年，我们推出了Empower 100 加速器计划，以支持黑人、亚裔和少数族裔创始人、残疾创始人和女性创始人。但我们都需要做更多工作来赋能英国的下一代商业领袖。
Z 世代企业家的技能
对于那些怀疑年轻时是否具备发展创意和经营企业所需的能力和经验的人来说，值得记住的是，许多 18 至 24 岁的年轻人已经具备了强大的数字技能和技术知识——这是两种急需的商业特质。
Z 世代创始人往往缺乏商业和财务管理技能。但这些技能很容易教授。我们知道，对于许多年轻的初创公司创始人来说，指导和额外支持是无价的，并且可能是成功商业的拼图中缺失的一块。
可以说，年轻的创始人最容易接受学习新技能。这些可以通过与指定的商业顾问或导师一起工作来实现。或者，通过正式的商业计划，例如 Virgin StartUp 的投资准备训练营。
企业支持企业
这可能会让今天的一些评论家感到惊讶。年轻人——特别是 Z 世代——被称为“没有抱负的一代”。但创业的要求、时间，更不用说个人牺牲，都不容小觑。
我 20 岁出头时就创办了自己的企业，我知道 巴西商业传真列表 那是什么感觉。创造力、热情和毅力都是任何新创业公司创始人的必备技能；而独自创业则需要某种类型的人和态度。
Virgin StartUp 今年年初进行的研究显示，1 月份接受调查的 18-24 岁英国成年人中，46% 有兴趣在 2023 年创办新企业，而所有年龄段的比例为 26%。
那么，Z 世代创业热情突然高涨的原因是什么？在生活成本危机期间创业是疯狂还是天才？
（别）忘记价格标签
今年秋天，英国的学生创业者们重返大学宿舍和校园，他们刚刚开始在商界站稳脚跟。这是一个令人望而生畏的挑战。不过，对许多人来说，这并不比不确定的就业市场前景更糟糕。
考虑到毕业生面临的经济负担，以及新求职者职业生涯中缺乏工作机会，年轻人可能对开展和扩大副业的想法产生兴趣是可以理解的。
毕竟，如果过去几年的封锁和经济不安全教会了我们什么的话，那么“如果你想做好某件事，就自己动手”这句话对许多年轻企业家来说从未如此真实。
缺乏资金可能会被视为刚从学校毕业的年轻创业者的一大障碍。创业贷款计划提供了一个可行的选择。通过固定利率 6% 和大量支持，我们可以帮助年轻人将他们的商业梦想变成现实。
是时候做出改变了
推动 Z 世代创业精神的另一个因素是他们对人、地方和地球的热爱。这一代人有着不同的核心价值观和期望。
他们深切关注气候变化和社会问题，希望看到使命驱动型品牌将目标置于利润之上。这甚至是求职时的一个关键考虑因素。
许多人开始自己解决问题，并为世界上一些最大的问题寻找解决方案。比如 Cemal Ezel。2015 年，Virgin StartUp 支持 Ezel 的新社会企业Change Please。在出国旅行后，Ezel 决定不再整天在金融城里打交道，而是想做点什么来解决英国日益严重的无家可归问题。
他创办了一家咖啡公司，培训无家可归的人成为咖啡师，并将利润投资到一个新基金会，该基金会已支持数千名无家可归的人，帮助他们改变生活。
我们还知道，这一代人正在推动工作场所多样性和包容性方面的进步。创业行业在这方面应发挥自己的作用，确保所有新企业创始人在融资和支持方面享有平等的机会。
在 Virgin StartUp，我们于 2019 年发起了一项 50/50 承诺，平等资助女性和男性创始人。今年，我们推出了Empower 100 加速器计划，以支持黑人、亚裔和少数族裔创始人、残疾创始人和女性创始人。但我们都需要做更多工作来赋能英国的下一代商业领袖。
Z 世代企业家的技能
对于那些怀疑年轻时是否具备发展创意和经营企业所需的能力和经验的人来说，值得记住的是，许多 18 至 24 岁的年轻人已经具备了强大的数字技能和技术知识——这是两种急需的商业特质。
Z 世代创始人往往缺乏商业和财务管理技能。但这些技能很容易教授。我们知道，对于许多年轻的初创公司创始人来说，指导和额外支持是无价的，并且可能是成功商业的拼图中缺失的一块。
可以说，年轻的创始人最容易接受学习新技能。这些可以通过与指定的商业顾问或导师一起工作来实现。或者，通过正式的商业计划，例如 Virgin StartUp 的投资准备训练营。
企业支持企业