Обеспечить передачу их знаний
Posted: Tue Dec 17, 2024 8:26 am
Передача их ноу-хау штатному сотруднику или рекруту является одним из самых важных шагов. Вы не хотите ситуации, когда сотрудник уходит, а другие испытывают трудности с управлением системой или имеют недостаточную информацию о клиенте. Передача знаний гарантирует, что они передают свои технические и sms-маркетинг корпоративные знания тому, кто возьмет на себя их повседневную работу.
Вы можете побудить работника создать подробную записку о передаче для человека, который принимает управление. Они также могут включать видео; демонстрацию процесса или процессов и раздачу советов своему преемнику. Сотрудники, у которых хорошие отношения с компанией, дадут больше и открыты для возвращения для заполнения документов после ухода из организации.
Восстановить активы организации
Восстановление активов необходимо, потому что вы можете легко забыть. В зависимости от отрасли, активы компании будут включать:
Ноутбуки
Мобильные телефоны
Униформа
Удостоверения личности
Кредитная карта
Автомобили
Значок компании
Нередки случаи, когда бывшие сотрудники выдают себя за нынешних сотрудников компании, используя удостоверение личности, значок или униформу своего бывшего работодателя.
Вы можете побудить работника создать подробную записку о передаче для человека, который принимает управление. Они также могут включать видео; демонстрацию процесса или процессов и раздачу советов своему преемнику. Сотрудники, у которых хорошие отношения с компанией, дадут больше и открыты для возвращения для заполнения документов после ухода из организации.
Восстановить активы организации
Восстановление активов необходимо, потому что вы можете легко забыть. В зависимости от отрасли, активы компании будут включать:
Ноутбуки
Мобильные телефоны
Униформа
Удостоверения личности
Кредитная карта
Автомобили
Значок компании
Нередки случаи, когда бывшие сотрудники выдают себя за нынешних сотрудников компании, используя удостоверение личности, значок или униформу своего бывшего работодателя.