未来就业市场：2024 年及以后所需的技能
Posted: Tue Dec 17, 2024 6:27 am
劳动力市场目前正处于剧烈变化之中，它正在适应全球疫情的长期影响，并适应新技术浪潮，这些技术取代了许多以前由人类工人从事的工作。为了为未来的就业市场做好准备，今天的学生应该专注于在几乎所有行业取得成功所需的关键、可转移技能。
关键要点
通过培养以下热门技能，以面向未来的心态应对就业市场：
技术技能
软技能
批判性思维和解决问题
情商
自适应学习和技能提升
行业特定专业知识
远程工作和数字协作
绿色技能和可持续性
创业心态
全球公民和文化能力
分析当前就业市场
尽管2024年美国就业市场开局强劲，但有迹象表明，招聘速度将 巴西手机号码 比前几年放缓。摩根大通2024年1月就业报告显示，第一个月新增就业岗位35.3万个，超出预期。
然而，专家警告称，这种势头可能会减弱。晨星的《经济展望》强调，预计 2024 年实际国内生产总值 (GDP) 增长将放缓，而 2023 年的增长则为 2.5%。随着年底 GDP 增长率降至 1% 以下，企业可能会调整招聘策略以保持盈利能力。虽然劳动力市场依然强劲，但求职者应该专注于培养出色的技能，以应对竞争环境。
尽管预计会出现经济放缓，但那些希望进入劳动力市场的人仍将看到积极的就业增长趋势。不过，组织可能不会创造新职位，而是开始填补过去几年一直空缺的职位。
这些趋势可能表明现有职位的申请人数会增加，这凸显了培养在简历中脱颖而出的未来技能的重要性。
预测未来就业市场
根据美国 劳工统计局的数据，目前美国全国失业率为 3.8%，目前似乎保持稳定。然而，有几个因素将在未来几年严重影响就业市场和劳动力。
世界 经济论坛 最近发布了《2023 年就业未来报告》，其中重点介绍了未来五年可能影响就业市场的趋势。报告的主要内容包括：
超过 85% 的受访组织认为技术是未来五年招聘策略的驱动力。技术进步将继续重塑和重新定义就业市场。
超过 75% 的公司计划在未来 5 年内在其组织内使用云计算和人工智能技术。
预计未来五年劳动力市场的流动率将超过23%，这可归因于衰退岗位的消失以及适应新技术的新兴岗位的涌入。
预测者希望预测未来几年就业市场的变化，因此劳动力需要立即开始做好准备。以下是 2024 年及以后所需的工作技能：
关键要点
通过培养以下热门技能，以面向未来的心态应对就业市场：
技术技能
软技能
批判性思维和解决问题
情商
自适应学习和技能提升
行业特定专业知识
远程工作和数字协作
绿色技能和可持续性
创业心态
全球公民和文化能力
分析当前就业市场
尽管2024年美国就业市场开局强劲，但有迹象表明，招聘速度将 巴西手机号码 比前几年放缓。摩根大通2024年1月就业报告显示，第一个月新增就业岗位35.3万个，超出预期。
然而，专家警告称，这种势头可能会减弱。晨星的《经济展望》强调，预计 2024 年实际国内生产总值 (GDP) 增长将放缓，而 2023 年的增长则为 2.5%。随着年底 GDP 增长率降至 1% 以下，企业可能会调整招聘策略以保持盈利能力。虽然劳动力市场依然强劲，但求职者应该专注于培养出色的技能，以应对竞争环境。
尽管预计会出现经济放缓，但那些希望进入劳动力市场的人仍将看到积极的就业增长趋势。不过，组织可能不会创造新职位，而是开始填补过去几年一直空缺的职位。
这些趋势可能表明现有职位的申请人数会增加，这凸显了培养在简历中脱颖而出的未来技能的重要性。
预测未来就业市场
根据美国 劳工统计局的数据，目前美国全国失业率为 3.8%，目前似乎保持稳定。然而，有几个因素将在未来几年严重影响就业市场和劳动力。
世界 经济论坛 最近发布了《2023 年就业未来报告》，其中重点介绍了未来五年可能影响就业市场的趋势。报告的主要内容包括：
超过 85% 的受访组织认为技术是未来五年招聘策略的驱动力。技术进步将继续重塑和重新定义就业市场。
超过 75% 的公司计划在未来 5 年内在其组织内使用云计算和人工智能技术。
预计未来五年劳动力市场的流动率将超过23%，这可归因于衰退岗位的消失以及适应新技术的新兴岗位的涌入。
预测者希望预测未来几年就业市场的变化，因此劳动力需要立即开始做好准备。以下是 2024 年及以后所需的工作技能：