Оценить затраты
Оцените затраты на текучесть кадров, осознав их существенное финансовое влияние на бизнес. Переведите данные о текучести кадров в деньги, приняв во внимание прямые и косвенные затраты на замену сотрудников. Сообщите, насколько срочно необходимо обсудить текучесть кадров с руководством компании, подчеркнув потенциальную экономию средств за счет усилий по сокращению.
Разработать целевой план по снижению текучести кадров
Используйте свои аналитические идеи для разработки целевого плана по снижению текучести кадров. Отдайте приоритет удержанию высокопроизводительных сотрудников, предлагая конкурентоспособную компенсацию и льготы. Используйте данные для прогнозирования текучести кадров, чтобы быть готовыми к различным сценариям.
