решения и быстро вносить изменения во внутреннюю политику для реше тайвань телефонный код ния новых задач. Это также позволяет бизнесу брать на себя больше рисков в виде поворотов и корректировок бренда из-за более оптимизированного процесса принятия решений; Сильная культура на рабочем месте: как мы уже упоминали ранее, Bob's Brooklyn Burgers — семейное заведение. Значительное количество сотрудников либо напрямую связаны с владельцем, либо являются его близкими партнерами и работают в заведении годами.
Это создает позитивную рабочую среду благодаря их знакомству друг с другом и опыту совместной работы, что в свою очередь повышает эффективность и повышает удовлетворенность клиентов. Слабые стороны Низкая маржа прибыли: несмотря на свою популярность и отличную репутацию, из-за нескольких факторов, включая растущий долг, плохое финансовое управление и растущие затраты на рабочую силу, ресторан работает со все более тонкой маржей прибыли. Это представляет собой значительную проблему для роста и дальнейшего существования бизнеса, если не решить ее должным образом либо путем увеличения доходов, либо путем сокращения расходов; Отсутствие профессиональных услуг: Подобно большинству малых предприятий, закусочная страдает от недостатка профессиональных знаний в определенных областях, таких как маркетинг, бухгалтерский учет, а также юридические услуги.
