借助 WhatsApp 聊天机器人
Posted: Tue Jun 17, 2025 8:12 am
人力资源部门可以自动化这一流程，从而节省时间和精力。
不仅如此，他们还可以显著扩大这一流程，因为 WhatsApp 聊天机器人一天内可以进行数百次这样的采访。
聊天机器人通过询问筛选问题以对话的方式与候选人进行交流。
这是一张 HR 机器人通过向候选人提出多个问题来进行筛选的 GIF。
然后，系统会根据候选人的回答对他们进行评分，从而有效地筛选出符合条件的候选人，以进行下一轮的面试。
通过自动化这一关键阶段，招聘人员可以节省宝贵的时间和精力，将其用于更具战略性的任务。
为了更好地理解这一点，让我们看一下 Wati 的一个客户故事，我们的客户Emerald Jewel Industry India Limited是亚洲领先的珠宝制造商，由于招聘期间的体能评估测试需要大量资源消耗，其人力资源部门面临着重大挑战。
为了解决这一问题，该公司引入了 Wati Chatbot 进行在线评估测试，简化了面试前流程并远程审核候选人。
这项创新使 Emerald 实现了：
每天进行 20 次采访，比最初目标多了一倍
人力资源工作量减少40%
合格候选人数量增加30%
候选人处理效率提高40%
市场经理维文·拉吉·库马尔 (Vivin Raj Kumar) 表示，Wati 聊天机器人 突尼斯 whatsapp 数据库 极大地简化了招聘流程，实现了在线测试的自动化，这对于公司的发展至关重要。这一转变表明，合适的技术能够提升业务运营，尤其是在招聘领域，从而提高效率并提升候选人甄选质量。
3.员工入职
员工敬业度始于入职培训阶段，而传统方法在这一阶段较为繁琐。WhatsApp 自动化彻底改变了人力资源流程，促进了实时沟通，简化了文书工作，并带来了个性化的体验。
a.实时通信
自动 WhatsApp 消息促进即时对话，直接向新员工提供重要信息并促使快速澄清。
b.高效入职
WhatsApp 自动化简化了文档共享和签名，减少了时间和文书工作。人力资源部门可以专注于员工发展等战略性任务。
c.个性化体验
定制化的信息能够营造归属感和归属感。个性化的日程安排和介绍能够促进更快的融入和更高的生产力。
WhatsApp 自动化设定了新的人力资源标准，强调员工满意度和情感联系以及卓越运营。
不仅如此，他们还可以显著扩大这一流程，因为 WhatsApp 聊天机器人一天内可以进行数百次这样的采访。
聊天机器人通过询问筛选问题以对话的方式与候选人进行交流。
这是一张 HR 机器人通过向候选人提出多个问题来进行筛选的 GIF。
然后，系统会根据候选人的回答对他们进行评分，从而有效地筛选出符合条件的候选人，以进行下一轮的面试。
通过自动化这一关键阶段，招聘人员可以节省宝贵的时间和精力，将其用于更具战略性的任务。
为了更好地理解这一点，让我们看一下 Wati 的一个客户故事，我们的客户Emerald Jewel Industry India Limited是亚洲领先的珠宝制造商，由于招聘期间的体能评估测试需要大量资源消耗，其人力资源部门面临着重大挑战。
为了解决这一问题，该公司引入了 Wati Chatbot 进行在线评估测试，简化了面试前流程并远程审核候选人。
这项创新使 Emerald 实现了：
每天进行 20 次采访，比最初目标多了一倍
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3.员工入职
员工敬业度始于入职培训阶段，而传统方法在这一阶段较为繁琐。WhatsApp 自动化彻底改变了人力资源流程，促进了实时沟通，简化了文书工作，并带来了个性化的体验。
a.实时通信
自动 WhatsApp 消息促进即时对话，直接向新员工提供重要信息并促使快速澄清。
b.高效入职
WhatsApp 自动化简化了文档共享和签名，减少了时间和文书工作。人力资源部门可以专注于员工发展等战略性任务。
c.个性化体验
定制化的信息能够营造归属感和归属感。个性化的日程安排和介绍能够促进更快的融入和更高的生产力。
WhatsApp 自动化设定了新的人力资源标准，强调员工满意度和情感联系以及卓越运营。