供生育、家庭组建和怀孕支持/资
Posted: Sat Apr 05, 2025 6:28 am
诉时代对员工的 支持。我们还为管理人员提供了“在不确定时期领导”的资源，并更改了我们的医疗保健计划，以涵盖与州外堕胎程序相关的旅行和住宿费用。
我们与 Carrot Fertility 合作，为员工提源。
在过去的一年里，我们还与 Cigna 和 Kaiser 合作推出了新的 海外数据 健康保险计划，其中包括扩大的性别肯定护理服务。
我们增加了与Gong 的心理健康支持合作伙伴Modern Health 合作举办的员工培训课程数量。
我们推出了Gong 健康基金，为员工提供每月津贴，用于身体、财务、心理和一般健康服务和项目。
学习和发展机会不断增加
你知道他们说什么：永远学习（并且成长和发展）。这反映在我们的#WantMore 运营原则中。
在过去的一年里，我们与 NeuroLeadership Institute 合作试行了联盟培训。这个为期四周的项目覆盖了我们的 150 名员工，并告知了我们将在 2024 财年为 Gong 带来的新联盟培训项目。
我们在“经理入职培训”和“领导力释放”课程中开发并推出了关于包容性领导力的培训内容。我们的目标是支持我们的人才经理建立和培养多元化和包容性的团队。
我们将继续开展#BelongAtGong 活动作为入职流程的一部分。
除了投资员工培训外，我们的以色列团队还与非营利组织 Shavot 合作，该组织致力于为女孩提供领导力教育，以缩小性别差距。通过此次合作，60 多名员工参加了黑客马拉松、研讨会、跟踪机会、简历审查、面试技巧培训、LI 个人资料审查等。
我们与 Carrot Fertility 合作，为员工提源。
在过去的一年里，我们还与 Cigna 和 Kaiser 合作推出了新的 海外数据 健康保险计划，其中包括扩大的性别肯定护理服务。
我们增加了与Gong 的心理健康支持合作伙伴Modern Health 合作举办的员工培训课程数量。
我们推出了Gong 健康基金，为员工提供每月津贴，用于身体、财务、心理和一般健康服务和项目。
学习和发展机会不断增加
你知道他们说什么：永远学习（并且成长和发展）。这反映在我们的#WantMore 运营原则中。
在过去的一年里，我们与 NeuroLeadership Institute 合作试行了联盟培训。这个为期四周的项目覆盖了我们的 150 名员工，并告知了我们将在 2024 财年为 Gong 带来的新联盟培训项目。
我们在“经理入职培训”和“领导力释放”课程中开发并推出了关于包容性领导力的培训内容。我们的目标是支持我们的人才经理建立和培养多元化和包容性的团队。
我们将继续开展#BelongAtGong 活动作为入职流程的一部分。
除了投资员工培训外，我们的以色列团队还与非营利组织 Shavot 合作，该组织致力于为女孩提供领导力教育，以缩小性别差距。通过此次合作，60 多名员工参加了黑客马拉松、研讨会、跟踪机会、简历审查、面试技巧培训、LI 个人资料审查等。