Новый конкурс на стипендии Closeing_The_Gap
Posted: Thu Dec 05, 2024 9:40 am
По данным ЮНЕСКО, только 35% студентов, обучающихся инженерным специальностям, — женщины . Этот показатель падает до 19% в вычислительной технике и до 15% в инженерной сфере .
В последнем отчете Всемирного экономического форума «Глобальный гендерный разрыв 2020 » подчеркивается, что, несмотря на прогресс последних лет, гендерный паритет не будет достигнут в течение 99,5 лет, поэтому ни мы, ни, очень вероятно, наши дети не увидят сокращения этого разрыва. .
Эта разница особенно заметна на руководящих должностях, где ни в одной из 153 проверенных стран доля женщин не превышает 43,4%, при этом Франция является страной с самым высоким показателем, хотя большинство из них не достигают 30% женщин в своих руководящих указаниях .
Гендерный разрыв становится еще более очевидным в секторе ИКТ. Совместное с LinkedIn исследование показало, что только 26% работников профессий, связанных с данными и искусственным интеллектом, — женщины, и ни в коем случае этот показатель не превышает 19% в сферах облачных вычислений, робототехники, кибернетики или автоматизации.
Стратегии сокращения разрыва
Эволюция к гендерному балансу материал номера телефона в австрии начинается с образовательного обучения, поэтому Three Points объявляет новый конкурс настипендии «Closing_The_Gap» для различных ассоциаций, которые борются за гендерное равенство в технологической и цифровой сфере.
Accelerate Network : сеть молодых специалистов, цель которой – помочь женщинам в их профессиональном развитии и повысить их лидерские качества.
Mujeres ConnectAmericas : платформа для интеграции деловых женщин из Латинской Америки и Карибского бассейна во внешнюю торговлю и цепочки создания стоимости.
Инновация 8.3 : проект, разработанный с целью развития предпринимательского духа женщин в научно-технической сфере.
WomANDigital : инициатива, направленная на устранение гендерного разрыва в сфере технологий.
Женщины в равенстве : организация, которая защищает права и интересы женщин во всех сферах, а также их интеграцию в общество на равных условиях.
8 победителей смогут получить любую из онлайн-степеней магистра, причем все они имеют собственную степень, аккредитованную Политехническим университетом Каталонии (UPC).
Магистр искусственного интеллекта
Магистр больших данных и аналитики
Магистр финансовых технологий и финансовых инноваций
Магистр блокчейна и его бизнес-приложений
Магистр DevOps и облачных вычислений
Магистр управления индустрией 4.0 и автоматизации процессов
Магистр полного стека веб-разработки
Магистр дизайна пользовательского опыта, удобства использования и интерфейсов
Стипендии покрывают от 100% до 50% стоимости обучения. Сумма будет определена на основе результатов, полученных в ходе оценки заявок. Желающие могут подать заявку до 29 августа 2021 г. и документацию до 5 сентября 2021 г. через сайт стипендии . Решение конкурса будет опубликовано вместе со списком имен бенефициаров 14 сентября 2021 года на веб-сайте школы .
Closing_The_Gap Три очка 1 стипендия
Three Points стремится сократить этот гендерный разрыв и продвигать женское лидерство на руководящих должностях в цифровой сфере . Цель этой инициативы — предоставить женщинам необходимые исследования для разработки бизнес-проектов или приложений, связанных с цифровой средой, что поможет им улучшить свою профессиональную карьеру.
В последнем отчете Всемирного экономического форума «Глобальный гендерный разрыв 2020 » подчеркивается, что, несмотря на прогресс последних лет, гендерный паритет не будет достигнут в течение 99,5 лет, поэтому ни мы, ни, очень вероятно, наши дети не увидят сокращения этого разрыва. .
Эта разница особенно заметна на руководящих должностях, где ни в одной из 153 проверенных стран доля женщин не превышает 43,4%, при этом Франция является страной с самым высоким показателем, хотя большинство из них не достигают 30% женщин в своих руководящих указаниях .
Гендерный разрыв становится еще более очевидным в секторе ИКТ. Совместное с LinkedIn исследование показало, что только 26% работников профессий, связанных с данными и искусственным интеллектом, — женщины, и ни в коем случае этот показатель не превышает 19% в сферах облачных вычислений, робототехники, кибернетики или автоматизации.
Стратегии сокращения разрыва
Эволюция к гендерному балансу материал номера телефона в австрии начинается с образовательного обучения, поэтому Three Points объявляет новый конкурс настипендии «Closing_The_Gap» для различных ассоциаций, которые борются за гендерное равенство в технологической и цифровой сфере.
Accelerate Network : сеть молодых специалистов, цель которой – помочь женщинам в их профессиональном развитии и повысить их лидерские качества.
Mujeres ConnectAmericas : платформа для интеграции деловых женщин из Латинской Америки и Карибского бассейна во внешнюю торговлю и цепочки создания стоимости.
Инновация 8.3 : проект, разработанный с целью развития предпринимательского духа женщин в научно-технической сфере.
WomANDigital : инициатива, направленная на устранение гендерного разрыва в сфере технологий.
Женщины в равенстве : организация, которая защищает права и интересы женщин во всех сферах, а также их интеграцию в общество на равных условиях.
8 победителей смогут получить любую из онлайн-степеней магистра, причем все они имеют собственную степень, аккредитованную Политехническим университетом Каталонии (UPC).
Магистр искусственного интеллекта
Магистр больших данных и аналитики
Магистр финансовых технологий и финансовых инноваций
Магистр блокчейна и его бизнес-приложений
Магистр DevOps и облачных вычислений
Магистр управления индустрией 4.0 и автоматизации процессов
Магистр полного стека веб-разработки
Магистр дизайна пользовательского опыта, удобства использования и интерфейсов
Стипендии покрывают от 100% до 50% стоимости обучения. Сумма будет определена на основе результатов, полученных в ходе оценки заявок. Желающие могут подать заявку до 29 августа 2021 г. и документацию до 5 сентября 2021 г. через сайт стипендии . Решение конкурса будет опубликовано вместе со списком имен бенефициаров 14 сентября 2021 года на веб-сайте школы .
Closing_The_Gap Три очка 1 стипендия
Three Points стремится сократить этот гендерный разрыв и продвигать женское лидерство на руководящих должностях в цифровой сфере . Цель этой инициативы — предоставить женщинам необходимые исследования для разработки бизнес-проектов или приложений, связанных с цифровой средой, что поможет им улучшить свою профессиональную карьеру.