Объясните следующие шаги

[Nihan985]

Кратко укажите, какой вклад вы планируете внести во время перехода. Вы можете предложить обучить замену, организовать документацию или выполнить нерешенные задачи. Убедитесь, что вы не берете на себя больше, чем необходимо, и установите четкие ограничения на то, что вы готовы сделать.

Сохраняйте позитивный настрой
Даже если вы с нетерпением ждете ухода, важно, чтобы ваше заявление об увольнении было профессиональным и сохраняло позитивный тон. Сосредоточьте его на возможностях, которые у вас были, на вашем росте и на том, что компания позволила вам сделать, а не на том, что вы делаете. не смогли сделать.

Спи или поищи второе мнение
Легко поддаться искушению написать заявление об увольнении в момент гнева или разочарования, особенно если что-то в компании заставило вас принять такое решение. Если это случилось с вами, выдохните и дайте себе время подумать.

Позвольте дню пройти и вернитесь к письму, когда вы станете спокойнее. Если можете, попросите друга или коллегу, которому вы доверяете, просмотреть его со стороны.

Чего следует избегать в заявлении об увольнении
Ваша отставка — неподходящее время для высказывания жалоб на культуру компании или ваш опыт взаимодействия с командой. Хотя заявление об отставке может вызвать множество эмоций, важно, чтобы письмо было профессиональным и целенаправленным. Избегайте включения следующего:

Подробности о причинах вашего отъезда или о том, куда вы планируете поехать.
Критика компании или ваших коллег.
Преувеличенная или неискренняя благодарность.
Подробные объяснения того, что побудило вас принять такое решение.
Неуместный или слишком неформальный язык.
Что делать после подачи заявления об увольнении
После того как вы написали хорошо продуманное заявление об уво Число данных whatsapp в Хорватии льнении, важно подготовиться к следующим шагам, таким как обмен новостями с коллегами и организация проектов, чтобы переход прошел гладко.

Подготовьтесь к выездному собеседованию
Ваш начальник может попросить вас о встрече после получения вашего письма. На данный момент вы можете выбрать, хотите ли вы сообщить о причинах своего ухода, например, о том, что вы занимаетесь собственным бизнесом, хотя вы не обязаны это делать.

Вы также можете воспользоваться выездным интервью, чтобы рассказать о своем опыте работы в компании. Поделитесь своими положительными впечатлениями и, если считаете это уместным, упомяните аспекты, которые можно было бы улучшить. Желательно заранее подготовить то, что вы хотите сказать, чтобы избежать импульсивных или негативных комментариев, которые могут омрачить ваше прощание.

Обеспечивает плавный переход
Не сжигайте мосты и делайте все возможное, чтобы обеспечить плавный переход. Решите, готовы ли вы обучить замену, принять меры для поддержки коллег в ваше отсутствие и обеспечить порядок в своих файлах.

Напишите личное сообщение, чтобы сообщить о своем уходе.
Возможно, вам придется предпринять некоторые шаги с отделом кадров. После того, как вы подтвердили им свое увольнение, рассмотрите возможность отправки личного сообщения по электронной почте остальным членам вашей команды или компании.

С помощью этого сообщения вы можете контролировать, как будет сообщаться о вашем уходе, предотвращая возникновение слухов. Сообщите своим коллегам, что вы уходите, объясните, почему, если необходимо, и воспользуйтесь возможностью, чтобы поблагодарить их, упомянуть, что вам понравилось работать с ними, и поделиться своей личной контактной информацией, чтобы они могли поддерживать с вами связь.