Обучение и человеческие ресурсы – ключ к успеху Súmate Online Marketing
Posted: Thu Dec 26, 2024 9:55 am
Тандем обучения и человеческих ресурсов является ключом к успеху Súmate Marketing Online, ведущего агентства, которое в последние годы пережило экспоненциальный рост. Сумате предлагает отличное обучение, в частности степень магистра цифрового маркетинга, получаемую совместно с IME Университета Саламанки. Компания также выделяется своей политикой примирения, гибкости и автономии на рабочем месте. В этом отчете мы углубимся в политику компании и возьмем интервью у шести молодых специалистов Сумате, которые получили степень магистра или собираются ее получить.
20 октября 2017 г.
Наша компания
Обучение Владелец Магистр цифрового маркетинга Присоединиться
Сумате считает, что как управление своей командой, так и Данные номера WhatsApp в Кувейте сотрудников и будущего кадрового резерва являются стратегическими элементами ее деловой деятельности. В этом отчете мы собираемся углубиться в оба аспекта и узнать мнение нескольких работников, которые также прошли основные программы обучения компании.
Передовая кадровая политика
Организация компаний сильно изменилась за последние десятилетия и происходила параллельно с организацией компаний и другими связанными дисциплинами. Мы перешли от управления человеческими ресурсами к управлению ими, от управления человеческим капиталом к управлению талантами. От старых пирамидальных моделей мы перешли к гораздо более горизонтальным структурам, основанным на совместной ответственности. От непривлекательных командных цепочек мы перешли к сообщающимся сосудам и разделённому и сквозному лидерству. Организации начали организовываться не только для того, чтобы конкурировать, но и для того, чтобы сотрудничать и находить возможности для бизнеса вместе с другими. И из-за нечувствительности к личным потребностям мы начали беспокоиться о благополучии на рабочем месте и осознавать его прямое влияние на производительность компаний.
Súmate уже является предприятием малого и среднего бизнеса, скорее средним, чем малым, и оно гордится заботой о людях, их приспособленности и росте в компании , а также внутренней организацией, отражающей лучшие практики нашего времени. Агентству цифрового маркетинга не хватает крупных материальных или промышленных активов: самым важным капиталом агентства всегда является человеческий капитал , и его текущий и будущий бизнес зависит от хорошего управления этим капиталом. Выбор, поддержание и удержание лучших специалистов является ключом к эффективности нашего бизнеса. Хотя техническая компетентность имеет важное значение, профессиональная и личная компетентность имеют приоритет.
Компания способствует благополучию своих работников посредством политики баланса между работой и личной жизнью, гибкого графика и удаленной работы, а также гигиены труда. Так, например, персонал пользуется бесплатной услугой альтернативной терапии для борьбы с физическим и эмоциональным дискомфортом. Короче говоря, Сумате знает, что ее собственный успех зависит от каждого из людей, входящих в ее состав.
20 октября 2017 г.
Наша компания
Обучение Владелец Магистр цифрового маркетинга Присоединиться
Сумате считает, что как управление своей командой, так и Данные номера WhatsApp в Кувейте сотрудников и будущего кадрового резерва являются стратегическими элементами ее деловой деятельности. В этом отчете мы собираемся углубиться в оба аспекта и узнать мнение нескольких работников, которые также прошли основные программы обучения компании.
Передовая кадровая политика
Организация компаний сильно изменилась за последние десятилетия и происходила параллельно с организацией компаний и другими связанными дисциплинами. Мы перешли от управления человеческими ресурсами к управлению ими, от управления человеческим капиталом к управлению талантами. От старых пирамидальных моделей мы перешли к гораздо более горизонтальным структурам, основанным на совместной ответственности. От непривлекательных командных цепочек мы перешли к сообщающимся сосудам и разделённому и сквозному лидерству. Организации начали организовываться не только для того, чтобы конкурировать, но и для того, чтобы сотрудничать и находить возможности для бизнеса вместе с другими. И из-за нечувствительности к личным потребностям мы начали беспокоиться о благополучии на рабочем месте и осознавать его прямое влияние на производительность компаний.
Súmate уже является предприятием малого и среднего бизнеса, скорее средним, чем малым, и оно гордится заботой о людях, их приспособленности и росте в компании , а также внутренней организацией, отражающей лучшие практики нашего времени. Агентству цифрового маркетинга не хватает крупных материальных или промышленных активов: самым важным капиталом агентства всегда является человеческий капитал , и его текущий и будущий бизнес зависит от хорошего управления этим капиталом. Выбор, поддержание и удержание лучших специалистов является ключом к эффективности нашего бизнеса. Хотя техническая компетентность имеет важное значение, профессиональная и личная компетентность имеют приоритет.
Компания способствует благополучию своих работников посредством политики баланса между работой и личной жизнью, гибкого графика и удаленной работы, а также гигиены труда. Так, например, персонал пользуется бесплатной услугой альтернативной терапии для борьбы с физическим и эмоциональным дискомфортом. Короче говоря, Сумате знает, что ее собственный успех зависит от каждого из людей, входящих в ее состав.