您认为您工作的哪一部分最具挑 电子邮件列表 战性？确保您不会雇用那情的人。这个问题还可以帮助您识别候选人的弱点。虽然他们的回答不应该阻止你雇用他们，但如果他们不喜欢按照要求做，那就是一个危险信号，无论潜在候选人看起来有多优秀。你如何保持动力？销售可能是一项忙碌的工作，销售人员面临的拒绝数量远远超过他们所取得的成功。这个问题可以帮助您了解候选人对其工作的态度。
有能力的销售人员知道如何处理拒绝。他们不会让拒绝控制自己的情绪，并且无论如何都会找到一种方法来恢复。您在数据挖掘方面的经验如何？销售代表不应仅仅依赖公司向他们提供消费者数据列表。有时他们可能需要自己生成销售线索。因此，他们应该能够收集消费者数据并为消费者创建自己的电话列表或邮件列表。询问销售代表候选人他们使用什么数据分析流程以及它如何帮助他们更好地销售。每个销售代表必备的销售技能。
