这个人是否允许你抱怨或发泄？我曾经遇到过这样的情况：我和一个人 台湾电话号码开头 一起工作，我觉得她总是“针对”我——感觉她有一种奇怪的执念。我会不经意地谈论她让我感觉多么糟糕，因为我自己在她身边时会感到紧张。我的工作伙伴会让我说话，让我把心里的感受发泄出来，而不会评判我。
这个人是积极向上的人吗？人总有倒霉的时候，但如果对方总是说别人坏话，而且总是八卦，那么这个人可能不是最好的相处对象。我发现，如果他们这样对待你，那么他们很可能也会在别人面前八卦你。
这个人会和你竞争吗？我曾经有一个同事，一开始我以为他是盟友，但很快我就意识到，每当我“完成”某件事时，他们就会不断试图“超越”我。这很累人。你在工作上的挚友应该为你所做的感到高兴，你也应该为他们所做的感到高兴，而不是试图与他们竞争。
当你不注意的时候，对方会支持你吗？如果你给它时间，一个人的真面目就会浮现出来。我有幸认识的最好的工作朋友即使我不在场也会一直为我辩护。这是信任带来的，应该是双向的。互相支持总是有用的，当你不在场时，知道谈话中有友好的声音是件好事。
这个人会带你离开大楼吗？最近在工作中，我曾有过一段难以保持镇定的时刻。有时我会被悲伤淹没，每当我开始陷入这种状态时，我最好的朋友就会突然需要出去参观、快速散步或想去餐厅吃午餐，这样我就可以有办法获得一些空间并恢复镇定。
好朋友不仅仅是一种联系。当你需要发泄时，他们是你的倾听者，是帮助你改变消极想法的灯塔，是当你实现目标时的啦啦队员，是你需要帮助时的盟友，是当你真正需要帮助时的救星。一如既往，友谊之路是一条双向的道路，所以我鼓励你不仅要评估自己的职业关系，还要接触新朋友，并尽可能多地扮演这些角色。
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