大多数公司往往以负分开始。但是，超过 50 分的分数表明您做得很好！您可以在 ContactMonkey 的电子邮件分析仪表板中查看员工对 eNPS 调查的回应： 基于这个标准评分系统，您可以 印度手机号 通过真实的员工参与率来跟踪您的沟通效果，并在改进过程中展示员工参与度的投资回报率。 电子邮件打开率和点击率 内部沟通员肩负着重大责任——将重要的公司信息传达给每位员工。 您花费数小时撰写完美的电子邮件，并使用最佳平台与所有人联系。但您知道这些电子邮件是否真的被打开和阅读了吗？ 使用 ContactMonkey，您可以对员工电子邮件设置电子邮件跟踪。
这样，您可以收集打开率、点击率、按设备和位置打开率等： 沟通者面临的最大挑战之一是衡量他们的影响力。他们常常怀疑自己的策略是否真的有效，因为他们无法跟踪诸如打开率和点击率之类的指标。 通过使用数字工具进行交流，您可以监控电子邮件打开率或点击率等数据。这样，您就可以使用这些信息来评估整体覆盖率。 周转率 员工离职是因为他们与老板或直属上司的关系不好。 员工渴望与老板保持良好关系，这对员工敬业度和自愿离职有很大影响。离职可能使企业损失离职员工年薪的50-200% ，具体取决于员工的资历。 作为内部沟通者，您的工作是促进自上而下的沟通。您的内部沟通策略应让员工感到自己受到重视、了解情况并与领导层和经理保持良好联系。这最终有助于减少人员流失。
