“如果你不给员工发工资，或者发生其他事情，比如你完全破产……罚款不会那么大，”陶西格补充道。“六个月后——因为这些贷款有六个月的自动延期——这笔所谓的补助金将变成为期两年、利率为 1% 的贷款，所以这是一种低成本的资金来源。”
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据美国财政部消息，薪资保护计划资金申请已于4月3日开放，部分获批申请者当天即可收到资金。4月10日，申请范围将扩大至独立承包商和自雇人士。
薪资保护计划下的资金申请必须连同所需文件在 2020 年 6 月 30 日之前提交给获批准的贷方。
要获得通过薪资保护计划申请贷款的资格，企业必须满足以下要求：
该业务必须于 2020 年 2 月 15 日开始运营。
企业员工人数必须少于 500 人。
该企业必须满足其他 SBA 要求。
独资经营者、独立承包商和个体经营者均有资格。
每个实体地点员工少于 500 人的酒店和餐饮服务企业均有资格。
员工少于 500 人的非营利组织有资格。
符合 SBA 规模要求的退伍军人组织有资格。
符合 SBA 规模要求的部落商业实体均有资格。
福克斯罗斯柴尔德律师事务所合伙人兼金融服务业实践主席克里斯托弗·皮皮特 (Christopher Pippett) 表示，除了简化的条款和低利率之外，薪资保护计划贷款的申请过程也简单而短暂。
“根据我的经验，这份申请表是我见过的最短的申请表，”皮佩特说。“它只有一页半，大部分都是勾选项目。”
申请可通过任何现有的 SBA 贷款机构以及任何联邦保险存款机构、信用合作社或参与农业信贷系统的机构提交。根据薪资保护计划，每个企业只能申请一笔贷款。
皮皮特说，有兴趣的小企业应立即联系其主要金融机构，询问他们是否参与了薪资保护计划，以及是否需要额外的申请流程。
“与那些与你没有关系的机构相比，他们更有动力确保你的申请得到及时处理和资助，”他说。“我知道有些机构甚至不接受那些与它们没有建立关系的人的申请。”
此外，皮皮特补充说，准备好以下文件可以帮助小企业主加快申请流程：
商业实体文件：申请人应准备好所有可用的商业实体文件，包括公司章程和组织证书。
工资单文件：由于薪资保护计划贷款基于每月工资单，因此申请人应向贷方提供 12 个月的工资支出文件。
2017 年至 2019 年的纳税申报表：此外，申请人应提交 2017 年至 2019 年的纳税申报表，如果没有纳税申报表，则应提交 2019 年的内部收入和支出文件。纳税申报表将用于验证内部工资单文件。
