Даже с этими преимуществами важно не подходить к поиску работы легкомысленно! Многие соискатели на современном рынке известны своим талантом и уровнем квалификации, так как же выделиться?
Чтобы ваше резюме заметили, вы прошли собеседование и получили Албания Список телефонных номеров работу, вам нужно убедиться, что вы обладаете лучшими навыками, которые ищут работодатели. Чтобы доказать, что вы подходящий кандидат на эту должность, вам нужно продемонстрировать следующие навыки:
Решение проблем + критическое мышление
Поскольку проблемы могут возникнуть в любое время, работодатель захочет получить представление о ваших навыках решения проблем и критического мышления. Чтобы сделать это в своем резюме, не ограничивайтесь простым перечислением этих навыков. Вместо этого более подробно расскажите о своем опыте, задокументировав проблемы, которые вы решили, чему вы научились и какие результаты вы получили. На собеседовании будьте готовы к открытым вопросам о том, как вы решали проблемы или справлялись с конфликтами на рабочем месте .
Понимание общих технологий
Трудно найти должность, которая не требует определенной степени цифровой грамотности в сегодняшнюю технологическую эпоху. Хотя это будет зависеть от вашей отрасли, вот несколько основных навыков, которые работодатели ищут у новых сотрудников:
Microsoft Office: Word, PowerPoint, Excel
Социальные сети: Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter
Веб и кодирование: HTML, JavaScript, CMS
Навыки удаленной работы
Требования к работе меняются в сторону поддержки удаленной работы. В результате, владение различными инструментами совместной работы входит в число основных навыков, которые ищут работодатели сегодня. Это включает в себя, но не ограничивается:
Средства общения и совместной работы: Slack, Microsoft Teams, Office 365, Google Drive
Программное обеспечение для видеоконференций : Zoom, WebEx, GoToMeeting
Инструменты управления проектами : Asana, Trello, Monday
Приспособляемость
Адаптивность — критически важный навык. Это означает, что вы гибки, открыты для изменений и способны приспосабливаться к меняющимся факторам или условиям. Адаптивные сотрудники высоко ценятся работодателями по ряду причин:
Они поддерживают их конкурентоспособность.
Они быстро учатся.
Они умеют принимать сильные решения.
Они находчивы.
Хотя адаптивные сотрудники всегда пользовались большим спросом, пандемия только усилила их значимость. Принося непредсказуемые вызовы каждому бизнесу, способность компании адаптироваться стала критически важной для ее выживания. В результате работодатели будут искать явные признаки того, что вы адаптивны, на протяжении всего процесса найма.
