对于经验丰富的人力资源专业人士

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即使您尚未获得认证，也可以考虑将网络直播观看范围缩小到授予认证学分的网络研讨会。如果您长期参加人力资源和招聘相关的网络研讨会，请扩大您的观看范围，涵盖影响您职业生涯的其他问题和技能。

例如，寻找关于领导力发展、多元化与包容性、政策与合规、人际沟通以及劳动力状况研究的演讲。即使这些主题并非专门针对人力资源专业人士，它们对于提升您的人力资源技能和职业生涯也至关重要。事实上，您可能会发现对旧问题的新见解，或者发现更适合您团队的新策略。

许多供应商都提供网络研讨会，可以让您获得认证学分。询问您使用的供应商是否提供此类服务，并继续深造。

本地活动 首席执行官兼招聘专家
Lou Adler（@Lou_Adler ）在 2015 年至 2016 年间进行了一项调查。他发现（得益于 3,000 名专业人士的参与）， 85% 的职位 是通过人脉关系获得的。

社交活动对于有抱负的专业人士来说，是开启职业生涯的绝佳途径，同时也 特殊数据库 提供了求职之外的机会。本地社交活动通常由社区内的大型公司举办，这意味着您可以结识处于不同职业阶段的人士。您可以通过以下方式寻找潜在的本地社交活动或以职业为重点的活动：

加入商会的邮件列表
在社交媒体上关注本地主题标签
签到 Eventbrite
加入当地以行业为重点或专业的协会分会

初级人力资源专业人士 可以结识潜在的导师，了解工作见习机会或了解职业道路或目标。更有经验的人力资源专业人士可以结识潜在的学员，这与成为导师一样有益且有回报。

如果您是组织内的领导者，可以考虑主办由公司赞助的见面会或午餐学习会。这将有助于在社区中树立您的品牌，并将您介绍给本地或未来的人才。