坐在电脑屏幕前

[joyuntootok679]

点击“申请”按钮度过一天当然很容易。不幸的是，这就是与你竞争的每个人已经做的事情。 如果你想快速成功，你必须做得更好 。你实际上应该做的是建立人际网络 ——现在，与合适的人建立关系。几乎我所有的客户都会告诉你一件事： 求职者需要花80%的时间与就业决策者面对面。 这些人会给你带来你想要的工作机会。他们会把你介绍给你需要的有影响力的人，或者更好的是，他们会立即决定你是否适合工作。你知道谁是你人际网络中的推动者。

应用第 1 步（检查你的自我），并接触可以产生影响的老板、同事、邻居、教会成员、大学校 巴林数字数据​ 友和社交媒体联系人。 “好的，那么我是否要花 另外 20% 的时间在网上申请呢？” 不。你会花时间与更多的人沟通：搜索公司、招聘人员、求职板、LinkedIn 群组、你的再就业团队（你可能会因为怨恨你的老雇主而忽略了这个团队）以及更多的社交团体。

是的，这可能很尴尬。是的，这可能超出了你的舒适区（我也讨厌向别人求助）。但如果你努力，向这些人寻求建议，而不是帮助，你会 更快地成功。结果会证明手段是正当的。 每周，花 80% 的时间与在职决策者会面，花 20% 的时间与猎头公司高管、招聘人员和其他处于过渡期的人员会面。 第四步：让人们谈论自己。 你做到了！你站在那位受雇的决策者面前。你兴奋地想立即告诉他们你正在做的一切、你所有的问题以及你想要的一切——然后坐下来让他们告诉你生活的意义。不要那样做。