专业提示：MarketerHire

[taniyaakter]

全职员工最适合那些需要深入了解业务的职位，例如监督营销策略或管理长期客户关系。 另一方面，按需人才非常适合专业化、基于项目的工作。需要 PPC 专家来开展节日活动，还是需要销售策略师来开展产品发布？外包可让您获得顶级技能，而无需长期承诺。这是一种节省时间、降低成本并确保您的项目由专家负责的实用方法。 让外包变得简单。您可以联系经过审查的专业人士，并立即开始招聘营销职位——无需冗长的招聘流程或无休止的面试。


什么时候应该外包？ 以下是您可以考虑按需人才的几种情况： 季节性活 保加利亚电话号码库 动：在节假日或季末销售等繁忙时期，您需要快速、专业的帮助。Quartix使用MarketerHire来提高 PPC 绩效，在关键季节提高 ROAS 和销售合格线索。 快速扩展：如果您的业务快速增长，您的内部团队可能难以满足不断增长的需求。Storybook Marketing通过 MarketerHire 聘请付费社交专家解决了这个问题，每周节省 10 个小时并专注于战略增长。


特殊项目：产品发布或品牌重塑等重大举措通常需要特定技能。Springboard通过MarketerHire聘请了一位内部设计助理，将成本削减了 70%，并将活动更新次数增加了一倍，从而提高了利润率。 步骤 3：确定核心团队角色 接下来，您需要确定所需的关键角色。每个角色在推动您的战略、与客户建立联系以及实现您的业务目标方面都发挥着独特的作用。 考虑以下关键角色： 营销策略师/首席营销官：将营销工作与整体业务目标相结合，制定愿景和战略。