Lead Sale

虽然所有这些行为能力都很有意义，但组建一个由满足这些要求的成员组成的团队就像在公园里散步一样简单。但您可以采取以下步骤来实现这一目标：

1. 将行为评估纳入招募流程
您必须调整您的招募流程以评估行为能力，以获得具备所需技能的员工。

首先，您可以使用以下五种评估方法中的一种或多种：

结构化面试：向候选人提出面试问题，可能需要他们分享过去经验的具体例子
行为能力评估：发放具体的行为评估问卷，深入了解候选人的行为指标
背景调查：与候选人的背景交谈并获得他们对过去行为表现的回馈
角色扮演练习：向候选人提出基于场景的问题，看看他们如何回答
工作试用：根据工作性质，提供有薪或无薪工作试用，以了解 ...

员工入职培训向您的公司、工作场所及其同事介绍新员工。与入职培训相比，入职培训更为笼统，对于不同职位的人来说，入职培训看起来都是一样的。

迎新活动可包括：

办公室参观
与同事见面
新进员工文书工作
公司政策概览
员工导向的重要性
美好的第一天工作可以帮助新员工适应您的员工队伍，并帮助他们感觉与您公司的使命和愿景更加紧密地联系在一起。入职培训让您从第一天起就能够吸引员工，这有助于提高工作绩效并提高未来的员工留任率。

为什么你的第一印像很重要
盖洛普 2023 年的一项研究发现，71% 的美国员工更喜欢混合工 新加坡手机区号 作或远距工作，这意味着许多雇主面临吸引日益分散的劳动力的挑战。因此 ...

良好的沟通是任何良好的代理-客户关系的基础。但与任何类型的关系一样，某些类型的沟通比其他类型的沟通更具挑战性。发送电子邮件让客户知道最近推出的登录页面的转化率很高——这很容易。而必须发送（另一封）电子邮件要求客户批准最新的设计方案——就不那么容易了。

电子邮件烦人.png

任何后续电子邮件的目标都是在不让客户失望的情况下获得您所需的信息。稍后我们将介绍一些您可以在常见情况下使用的电子邮件模板，但让我们先从一般提示列表开始。

跟进客户时需要考虑的 4 个技巧
保持电子邮件简短
不要害羞
具体一点
不要带语气
保持电子邮件简短。客户可能没有回复您的电子邮件，因为他们看了之后 厄瓜多尔手机号码 ...