Lead Sale

Измерение контрольных показателей вовлеченности сотрудников может быть проблемой для многих организаций, поскольку не всегда легко поддается количественной оценке. К счастью, есть некоторые KPI и аналитика вовлеченности сотрудников, которые вы можете использовать для измерения вовлеченности на ...

Отправьте свою рассылку со встроенным опросом по списку рассылки сотрудников. Используйте аналитические инструменты ContactMonkey для мониторинга показателей участия и сбора данных.

Отслеживайте ответы : отслеживайте показатели ответов в режиме реального времени с помощью аналитических функций ...

В то время как вовлеченность сотрудников больше связана с чувством причастности и интереса к своей работе и должностным задачам, удовлетворенность сотрудников — это более общий показатель, который описывает, как сотрудники чувствуют себя частью своей компании.

Это не одно и то же, но нельзя ...

Asana — это инструмент управления проектами, который помогает командам организовывать, отслеживать и управлять своей работой. Он разработан для облегчения внутреннего сотрудничества, предоставляя четкий обзор задач, сроков и хода выполнения проекта.

Основные функции : управление задачами, сроки ...

Чтобы понять эту новую тенденцию внутренней коммуникации, важно различать сторителлинг и нарратив. По сути, «сторителлинг — это средство, а нарратив — это цель».

Эта концепция подразумевает, что повествование обеспечивает всеобъемлющую структуру, в рамках которой рассказываются отдельные истории ...

Marriott: подлинное лидерство во времена кризиса
Подлинное лидерство — это не просто модное слово, это искренние действия и общение способами, которые создают доверие и вдохновляют лояльность. Арне Соренсон, генеральный директор Marriott International, продемонстрировал этот подход в 6-минутном ...

Когда работа похожа на игру, выигрывают все. От стимулирования сотрудничества и повышения производительности до развития культуры признания и постоянного совершенствования — вот как геймификация может повысить вовлеченность и преобразовать ваше рабочее место:

Повышает мотивацию и производительность ...

Что: Это специальные кампании для крупных объявлений или срочных, незапланированных сообщений, таких как обновления связей с общественностью или экстренные сообщения.

Почему это важно: Даже незапланированные сообщения выигрывают от структурированного подхода. Короткая кампания с последующими ...

Внутренняя коммуникация выходит за рамки простой доставки сообщений. Речь идет о создании содержательного диалога, который позволяет сотрудникам делиться своими идеями, идеями и проблемами. Создавая циклы обратной связи с сотрудниками, вы можете гарантировать, что голоса ваших сотрудников будут ...

В этом информационном бюллетене основное внимание уделяется инициативам компании в области устойчивого развития и усилиям в области КСО, а также демонстрируется, как организация оказывает положительное влияние.

Рекомендуемые разделы:

Инициативы по устойчивому развитию
Возможности вовлечения ...